đ RĂ©ception et ConsumĂ©risme
La clé de votre réussite
Public
- Chefs dâentreprise
- Responsable AprĂšs Vente
- Conseillers clients-Réceptionnaires
- Chef dâĂ©quipe
Prérequis
Expérience professionnelle dans les fonctions de direction, gestion, réception, encadrement ateliers
DISPOSITIONS PRATIQUES
- Effectif maximum : 12 participants
- ModalitĂ©s et dĂ©lai dâaccĂšs : Inscription via mail ou tĂ©lĂ©phone : au minimum 15 jours avant le dĂ©marrage de la session
Présentation générale
ProblĂ©matique, intĂ©rĂȘt
Comprendre lâintĂ©rĂȘt dâutiliser et de maĂźtriser lâordre de rĂ©paration dans le parcours client afin de protĂ©ger son entreprise et dâen faire un levier de performance et de satisfaction lors de la rĂ©ception client.
Objectifs
- ConnaĂźtre, maĂźtriser et crĂ©er les Indicateurs clĂ©s de performance afin dâoptimiser ses ventes lors de la rĂ©ception client en crĂ©ant et en utilisant des reporting
- Mettre en place une politique commerciale qui donnera le cadre Ă suivre pour les acteurs de la rĂ©ception client en utilisant le document mis en place par le dirigeant ou la direction de lâentreprise
- Connaßtre et maßtriser les droits, devoirs et obligations du réparateur de la réception à la restitution du véhicule aux clients en utilisant les documents remis lors de la formation ou en utilisant les ressources de la DGCCRF
- CrĂ©er et animer des outils spĂ©cifiques pour la rĂ©ception client afin dâaugmenter le panier moyen en utilisant les process de rĂ©ception, les outils informatiques mis Ă disposition et le plan marketing (politique commerciale)
Contenu de la formation
Matin :
-
ConnaĂźtre, maĂźtriser et crĂ©er des indicateurs de performance âKPIâ :
DiffĂ©rents types de KPI, Chiffre dâaffaire, Marge Brut et Point Mort, HEC, K/1000, etc. -
Définir et mettre en place une politique commerciale :
RequĂȘter et analyser les datas antĂ©rieures, DĂ©finition des actions et des limites commerciales pour lâannĂ©e, Construction et mise en place de forfaits locaux -
ConnaĂźtre et maĂźtriser les obligations, les devoirs et le droit du professionnel :
DĂ©finition du consumĂ©risme, Ă©change sur lâenquĂȘte de la DGCCRF et les obligations (rĂ©sultat, diligence, information, conseil, sĂ©curitĂ© et arde de la chose)
AprĂšs-midi :
-
Connaßtre les différents types de vente en réception APV :
DĂ©finitions dâun client, de la vente, des ventes additionnelles -
MaĂźtriser et utiliser lâordre de rĂ©paration pour amĂ©liorer le panier moyen en protĂ©geant son entreprise :
Renseigner la plainte client, les éléments légaux, les éléments du technicien et les éléments légaux
Modalités pédagogiques
-
Moyens pédagogiques :
- Diaporama dâanimation croisĂ© avec de la capitalisation dâexpĂ©rience professionnelle
- Supports pédagogiques
- Matériel de vidéo projection
- Salles
-
Méthodes :
- Active
- Interrogative
-
Modalités :
Présentiel ou à distance
Point en fin de journĂ©e de formation, recueil des impressions, Ă©valuation Ă chaud en fin de formation, dĂ©briefing sur lâĂ©cart Ă©ventuel, formalisation dâune rĂ©gulation sur les points soulevĂ©s.
Moyens dâencadrement de la formation
LâOF sâengage Ă adapter chaque formation aux besoins rĂ©els du stagiaire. Lâanimation est basĂ©e sur une pĂ©dagogie active, avec des exercices pratiques et personnalisĂ©s qui permettent lâancrage en temps rĂ©el.
Cette animation sâappuie sur une alternance dâexposĂ©s thĂ©oriques et pratiques.
Vidéo-projection. Support de cours délivré à chaque participant. Travaux pratiques.
Compétences / Capacités professionnelles visées
- MaĂźtriser son environnement Technico-Commercial
- Analyser son environnement pour mettre en place une politique commerciale
- AmĂ©liorer ses rĂ©sultats en maĂźtrisant lâenvironnement lĂ©gal du secteur
Durée
- Durée totale : 7 heures
Dates
Dates Ă convenir avec le client
Lieu(x)
Espace coworking louĂ© pour lâoccasion
Coût par participant
Prix : A partir de 750⏠HT
Accessibilité
Un entretien préalable sera mis en place pour aménager au mieux la formation avec votre handicap.
Nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes situations de handicap.
Contact référent handicap : Lajoie Cédric
Restauration
Compris dans la formation
Hébergement
Liste fournie si cela se présente
Responsable de lâaction, Contact
Lajoie Cédric
Formateur
Lajoie Cédric
Suivi de lâaction
Mise en place dâoutils permettant de vĂ©rifier la rĂ©alitĂ© du suivi de la formation par les stagiaires (Ă©margement par les stagiaires et le formateur, Attestation de stage)
Une attestation de compétences sera remise à chaque stagiaire.
Evaluation de lâaction
Une Ă©valuation sur le degrĂ© dâacquisition des compĂ©tences est rĂ©alisĂ©e.
Evaluation de la prestation de formation « Ă chaud » (tour de table, cible, bilan Ă©critâŠ).
Evaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » entre 1 et 3 mois aprÚs la formation.
Indicateurs de résultats et de performance
- Nombre de stagiaires inscrits sur lâannĂ©e en cours :
- Taux de satisfaction :
- Taux de réussite aux évaluations des acquis :